央广网宁波1月15日消息（记者杜金明 通讯员 陈轶群 蒋攀）“村社干部身处第一线、面对百样人、处理万千事，就要有敢担当的精神、要积极的态度、抓具体的作风。”1月13日，一场燃起干劲的“履新赋能”千人党课在线上举行，浙江省宁波市宁海县委书记通过同屏视讯形式，给全体驻村“第一书记”、村社主职干部、村（居）务监督委员会主任以及乡镇街道基层干部上第一课，为新任村社干部赋能助力。
到1月10日，宁海县337个行政村、32个社区、82个撤村建居股份经济合作社换届选举工作全面完成。新一届村社两委班子学历结构、党员占比、新进班子成员、致富带头人等占比显著提升，年龄明显下降，形成了以中青年为主的村社干部结构。
宁海着力做好换届后半篇文章，围绕基层群众急愁盼难之事，整合兴村治社名师、优秀离任干部、“第一书记”和结对部门单位力量，通过新老结对、联片帮带、定点指导等形式，开启“履新赋能+新老结对”强基行动、“领衔挂帅+组团服务”强力行动、“比镇赛村+精准调度”强效行动，让村干部尽快进入“创业期”。
在跃龙街道车河社区，新班子一上任就锚定“老旧小区楼道灯改造”项目，决心整治“昏暗楼道”，面对涉及社区106幢楼、1300余户居民的改造工作，新班子“日赶三趟”逐一深入网格小区，11名班子成员分幢包干，35名在职党员、90余户热心居民快速响应，成立“红扳手”维修队，完成试点小区内32个楼道巡检，成功改造楼层89个。在强蛟镇上蒲村，新一届村班子“换届不换档”，将村枫丘塘整治进度严重滞后的“瓶颈”问题列为“开门一件事”，第一时间领衔攻坚、追赶进度，带动周边村民投入志愿改造行动，仅用30天就完成基础工程，再现“枫丘水满”。在黄坛镇联溪村、西店镇岭口村、桃源街道下桥村......一个个新任班子“上任即赶考”，凝聚合力办好“开门一件事”，切实推动辖区村庄五年规划、村社干部创业承诺等落到实处。
目前，宁海451个村社正如火如荼地以行动赋能发展。机耕路改造、村庄节点小品打造、美丽庭院升级等252件民生“关键小事”已经落实，区域养老中心、哲圆教育等117件群众关心的大事正在启动。
宁海县委组织部相关负责人表示，将谋划五年行动，根据“一年赋能强基、三年提质提效、五年全面过硬”安排，系统加强基层组织建设，着力在赋能中激发活力、在关爱中激励保障、在严管中彰显厚爱，切实以队伍高质素、党建高质量助力“三个争先”和“双优”宁海建设。
