开篇的话:2021年,是国家新一轮东西部协作工作的起步之年,也是巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作的开局之年。

2021年4月,浙江宁波从广东佛山手里接过“接力棒”,与四川凉山正式开启新一轮的东西部协作。新一轮东西部协作中,宁波10个区县(市)对口帮扶凉山11个县。

结好“山水情”,唱好“协作曲”,共创全国新发展阶段东西部协作标杆。这既是宁波与凉山两地政府的坚定决心,也是两地人民的美好愿望。对于宁波来说,做好东西部协作,是服务全国大局、推动区域协调发展、促进共同富裕的政治责任,也是服务和融入新发展格局、畅通国内大循环、拓展发展空间的现实需要。对于凉山来说,是巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重大机遇,是全面深化交流推动区域合作的重大机遇,是学习先进理念实现跨越发展的重大机遇。

开局关系全局,起步决定后势。一年不到的时间,宁波与凉山东西部协作如何开局?取得了怎样的成绩?近日,央广网记者深入宁波、凉山两地实地走访,感受甬凉一家亲,共谱山海“协作曲”的开篇乐章。

视频由江北区全媒体中心记者罗彪拍摄 央广网记者张雯雯剪辑制作。

央广网宁波1月14日消息(记者陈金莲 刘欣莹 实习生张鸿权)在位于江北的宁波三星医疗电气股份有限公司电子分厂车间里,来自四川省凉山州越西县的马海古哈正在工位上忙碌着。他2021年8月与老乡从家乡来到宁波,开始在宁波就业。

“我们过来的时候,宁波政府给我们每人补贴了1000元的路费,到这边公司来上班,不仅被子、洗脸盆等生活用品是厂里发的,每个月还有300元的生活补贴。” 马海古哈告诉记者,他现在每个月平均工资在8000元左右,最高的时候能拿9000多元,而老家的工资只有一半,有时候还不到。

采访的时候,宁波疫情还未稳定,江北就业管理中心给在三星电气上班的凉山州务工人员送来了洗发水沐浴露等生活用品爱心大礼包,大礼包里,还特地放了一封疫情防控的信,信上提醒他们在疫情期间要注意防范。

记者了解到,今年以来,江北越西两地持续深化东西部劳务协作,稳稳架起一座劳务合作桥,为助力实现充分就业、提升转移就业质量提供牢固支撑。在劳务输出端,越西实施县、乡、村三级联动,组织干部服务下沉、宣传触角下延,织密信息“宣传网”,并以劳动集中区域为辐射中心,扩大开展“送岗下乡”“劳务专场招聘会”等招聘推介活动,为意向劳动力提供充足的就业渠道。在转移就业的另一端,江北区积极整合优质岗位资源,打造匹配精准的就业供需平台,通过“面对面”沟通、“点对点”包车、“心连心”保障等就业服务,全方位做好就业吸纳安置工作,并为越西务工人员提供岗位调剂、技术培训、入职辅导、劳动维权等一站式服务,有效确保了劳动力充分稳定就业,既满足了外出务工人员就业增收愿望,又缓解了企业用工需求。

宁波市就业管理中心副主任孙奇峰表示,为转移凉山籍农村劳动力就业,宁波建立了常态化工作机制,出台精细化的各种政策措施,打造亲情化的留人环境,让务工人员“走得了”“出得去”“干得了”“稳得住”“留得下”“能融入”。

据了解,宁波出台《关于做好“宁波—凉山”东西部协作就业帮扶工作的通知》,利用该市就业创业资金,鼓励企业开发爱心岗位并给予补贴,其中吸纳脱贫人口按照不超过10000元一年、其他劳动力不超过6000元一年给予补贴,对成效好的企业给予一次性5万元的就业帮扶基地奖补,调动企业参与积极性。

江北区通过开展“订单培训”,首批6名凉山越西籍务工人员被宁波港集团港口驾驶员岗位录用,年薪超过10万;象山县因人特长定岗,在技能上,配备生产“老师”认真指导,传帮带徒;海曙区在喜德县建立缝纫技能培训基地,由宁波企业出机器,选派培训技师现场指导,通过培训前移提高劳动力就业能力;镇海区通过定期开展岗位余缺调剂对接会,推动人岗相适。

针对宁波与凉山州风土人情相差较大等情况,亲情化打造拴心留人环境。针对凉山员工饮食习惯,专门设立食堂小灶,提供夜间小炒,重要节假日上门慰问。如:奉化区打造了“甘洛之家”,设立餐饮食堂、图书馆、心理咨询室、快递收发室等,定期举办招聘、联谊、座谈、谈心等活动,促进凉山甘洛人在奉化安心就业;象山县实行“三免”(免住宿费、免就餐费、免社保个人部分)政策减轻凉山务工人员负担;狮丹努集团等企业专门为凉山州务工人员开设独立的居住环境,开设符合当地的特色餐饮等。

2021年以来,转移凉山籍农村劳动力来宁波就业15665人,其中脱贫人口2350人。

编辑:张雯雯
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