央广网南浔9月15日消息(记者 魏炜 通讯员 党蕾、邵新丽)“你单位以发放电影券的形式代替组织观看电影是不允许的,要求进行整改”,“你单位对职工家属生病住院进行慰问属于超范围支出,要求进行整改”,“你单位开展文体活动,既设置奖项发放奖金,同时又为全部参加人员发放纪念品属于超标准支出,要求进行整改”……近期,湖州市南浔区总工会对27家区级机关单位上一年度工会经费进行了抽查审计,并指出工会经费使用的问题和不足,提出整改意见,要求限时整改到位。保障工会经费依法合规使用,坚决杜绝以工会活动为幌子违规发放福利,有效推进南浔工会系统党风廉政建设。

5年来,南浔区工会经费审计审查覆盖面由47.5%提高到100%,全区工会系统用于职工维权支出和职工活动支出从18%提高到56.3%。区总工会对镇级工会共提出审计意见188个,涉及资金退回100.6万余元;镇级工会对所辖基层工会审计补拨工会经费1839万元……这是南浔区总工会实施“3×4.5”经审工作法以来取得的工作成效。

2017年以前,南浔基层工会的财务经审基础薄弱,存在 “基层建会建账难,经审工作缺方向”的问题,南浔区总工会相关负责人介绍。针对上述问题,经过5年探索,南浔逐步形成了特有的经审“3×4.5”工作法,即以“经审会委员、特邀经审员、经审指导员、红色监督员”为骨干经审力量,发挥好“区级、镇级、基层”三级工会经审会作用,用好垂直管理、交叉审查、绩效评价、数字经审、重点监督等五种经审方法,构建全方位全过程的常态化经审监督体系。

据悉,为进一步规范南浔工会经审工作建设,助推形成机制完善、监督到位、以审促廉的经审工作体系新局面,南浔区总工会还出台发布了《工会经费审查审计工作规范》地方标准,该《标准》共分7个部分,主要从工作原则、工作保障、工作方法和工作评价四个方面,对工会经审工作建设与评价规范,作了详细规定,为进一步防止工会经费监管“灯下黑”夯实了坚实的基础。